サンプル(デモ): 架空企業「モデル株式会社」の自動生成データによる表示例です。 実在の企業・個人とは一切関係がなく、実際の受検データベースには保存されていません。
面接指導申出の一覧(医師の画面)
申出の行の「事前問診」を開いたところです。要約・会話の記録・本人への返信の下書きを確認し、直してから本人に送ります。 この画面は実施者(医師)だけが見られ、会社の担当者には表示されません。
事前問診(AI)の要約緊急度: 中(早めの面談が望ましい)
主な困りごと
4月から担当が増え、仕事が終わらない。集中できずミスが増えた。
心身の状態
1か月以上、気分の落ち込み・意欲低下。寝つきが悪く中途覚醒あり、睡眠は5時間程度。食欲低下。
ストレス要因
担当案件が3件から5件に増え、締め切りが重なる。上司に相談しても「頑張って」と言われ、言い出しにくい。
勤務の状況
時間外労働は月45〜80時間。4月から続き、年内は続く見込み。集中力低下・ミスの増加あり。欠勤なし。
受診・服薬
通院・服薬なし。飲酒量が増えた。
相談相手
話せる人はいる。
本人の希望
業務量の調整(担当を減らす、締め切りの調整)。上司には本人から相談したことを伏せてほしい。
緊急度の根拠
落ち込みが1か月以上続き、睡眠5時間程度・食欲低下・ミスの増加あり。希死念慮は「ない」と回答。
面談で確認
・抑うつ症状の程度(朝の気分、興味の低下)と、受診の必要性
・飲酒量(量・頻度、寝酒になっていないか)
・上司への伝え方(本人の同意の範囲)
就業上の措置の案
・時間外労働の制限(月45時間以内) — 4月から月45〜80時間が続き、睡眠5時間・集中力低下・ミスの増加
・業務量の調整(担当案件の見直し・締め切りの分散) — 担当が3件から5件に増え、締め切りが重なっている
・就業区分の見立て: 就業制限(通常勤務は可能、上記の制限つき) — 欠勤はなく、業務は継続できている
・医療機関の受診勧奨の検討 — 落ち込みが1か月以上、食欲低下あり
AIによる要約です。判断は会話の記録と面談で確認してください。
本人への返信(AIの下書き。確認・修正してから送信)
会社の担当者(実施事務従事者)への共有(2026/10/17 本人の同意により自動で送信)
本人が選んだ範囲: 勤務の状況・職場への希望
伝えてほしくないこと: 上司には、自分から相談したことを伏せてほしい
伝えてほしくないこと: 上司には、自分から相談したことを伏せてほしい
